申请办理建筑企业资质是一项不便的事儿，特别是在针对这些第一次申请办理的建筑施工企业而言，通常花销了時间活力，资质证书都没有出来，或是有的公司由于办理手续复杂，半途中就放弃了，可是建筑施工企业沒有企业资质证书举步维艰，工程项目没法承揽，企业没法运行这些。那麼建筑施工企业资质办理时怎样把难度系数减少，关键缘故在哪几个方面?接下去，我就跟大伙儿聊一聊。
一、资质证书人手不足，没法进行资质代办;
不管申请办理哪样种类的建筑企业资质，在其中最重要的便是工作人员，工程资质申报信息与工作人员技术职称有有关。一切资质申请都必须相对的工作人员，工作人员总数是几十人。工程建筑高新企业申报的资质证书类型越多，所需工作人员就越大。这种工作人员是不可或缺的。如：注册建造师、技术工人、八大员。
1、公司中的注册建造师总数达不上规范
针对建筑施工企业来讲，注册建造师总数不合格是不可以资质办理的，现阶段有二种方式：一是，公司内训职工报名参加一建考试，以考虑资质证书规定。可是这要花很多的時间，终究一建考试每一年只考一次，等同于今年高考。二是，公司挑选挂证的方法让有注册建造师职业资格证的工作人员把挂证到该建筑施工企业。
2、公司技术工工作人员与八大员
企业能够选择专业的资质办理企业让她们为您分配考試，那样能够省时省力和防止資源消耗。
在其中，建筑施工企业中法定代表人不可聘请，别的工作人员是能够的。针对一个建筑工程公司而言，难以所有招骋全部的工作人员开展资质代办。提议公司能够寻找资质代办组织来进行，理应留意的是，公司的项目负责人必须考虑相对的规定，实际参考有关的工程资质规范，公司注册建造师的技术专业应合乎申请办理的资质证书规定。
二、对新企业资质办理不会有业绩考核规定;
新办工程建筑企业申请资质证书沒有销售业绩规定，在升級资质证书时才有销售业绩规定，现阶段，用以工程建筑资质升级的销售业绩都必须办理备案，仅有在四库一平台中能够查看到销售业绩的才算是合理销售业绩。另外，对销售业绩开展动态性审查，它是建筑施工企业资质升级的又一个难题。此外老公司资质升级是必须销售业绩的，前提条件老公司必须开展销售业绩办理备案。
三、申请办理资质证书时公司工作人员的个人社保难题;
申请办理资质证书时，公司在上个人社保中碰到许多 难题。比如，挂证的资格证书企业必须为优秀人才交纳社保。可是，假如优秀人才自身就会有个人社保，就必须公司来决策。
四、资质申报原材料梳理。
尽管目前已执行数字化材料申请，亦不必递交纸张申报材料，但很多人对于此事表明猜疑。冷门提议，不了解资质代办的公司应当立即把资质申报原材料做出去，在电子文件申报系统中，难以找到存在的问题。
工程建筑资质代办尽管非常复杂，但它的材料和步骤基础较为固定不动，要是大家有充足的提前准备，留意关键点和步骤就不容易难以。因此 这也是许多公司为何找代办公司组织去申请办理的缘故，她们对步骤了解，申请办理起來轻轻松松许多 ，也不会耽搁公司接工程项目等，假如中后期您也有一切有关的难题，随时随地资询大家。
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